Pada tahun 1991, JNE memperluas jaringan internasionalnya dengan bergabung bersama perusahaan-perusahaan kurir beberapa negara Asia yang kemudian memberi kesempatan kepada JNE untuk mengembangkan wilayah antaran sampai ke seluruh dunia.
Saat ini, JNE yang didukung oleh lebih dari 1000 karyawan dan tidak kurang dari 500 gerai yang tersebar luas di Indonesia, melayani pengiriman cepat, penanganan kepabeanan serta distribusi di Indonesia. Lewat situs yang efektif dan efisien , JNE juga memberi kemudahan akses atas informasi seputar layanan JNE. Kehandalan JNE juga telah dibuktikan dengan diraihnya berbagai bentuk penghargaan serta sertifikasi ISO 9001:2000 atas jasa layanan yang telah diberikan.
Jr. Supervisor Talent Mapping & Planning (close: 11 January, 2012)
Jakarta
Kualifikasi Pekerjaan Umum :
- Pria/wanita, usia maksimal 30 tahun.
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan lulusan Psikologi, Teknik Industri, dan Manajemen Bisnis.
- Berpengalaman dalam bidang Rekrutmen & Seleksi lebih diutamakan.
- Sehat jasmani dan rohani.
- Mampu berbahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
- Memiliki kemauan belajar, khususnya di bidang Human Capital.
- Inovatif, tanggap, dan memiliki prakarsa.
- Memiliki semangat kerjasama dan kemampuan bersosialisasi.
- Mempunyai karakter/sifat : Jujur, Visioner, Tanggung Jawab, dan Disiplin.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan analisis yang baik.
- Memahami metode dan tools untuk kebutuhan perencanaan SDM.
- Memahami metode dan tools analisis beban kerja.
- Menguasai teknik pelaporan terkait perencanaan jumlah penambahan SDM.
- Mampu mengaplikasikan Microsoft Office dan Internet.
Jakarta
Kualifikasi Pekerjaan Umum :
- Pria/wanita, usia maksimal 35 tahun.
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
- Berpengalaman dalam bidang pelatihan/menjadi trainer kelas besar minimal 2 (dua) tahun.
- Sehat jasmani dan rohani.
- Berbahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
- Memiliki kemauan belajar, khususnya di bidang Human Capital.
- Inovatif, tanggap, dan memiliki prakarsa.
- Memiliki semangat kerjasama dan kemampuan bersosialisasi.
- Mempunyai karakter/sifat : Jujur, Visioner, Tanggung Jawab, dan Disiplin
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Mampu menyusun kurikulum dan modul pelatihan.
- Memahami metode dan tools evaluasi efektivitas pasca pelatihan.
- Menguasai teknik pelaporan terkait pelaksanaan pelatihan dan efektivitasnya.
- Mampu mengaplikasikan Microsoft Office dan Internet.
Jakarta
Kualifikasi Pekerjaan Umum :
- Pria/wanita, maksimal usia 35 tahun.
- Pendidikan minimal S1, diutamakan dalam bidang Psikologi, Human Resource Management, Manajemen Bisnis, atau Teknik Industri.
- Berpengalaman dalam bidang rekrutmen dan seleksi minimal 2 (dua) tahun.
- Sehat jasmani dan rohani.
- Berbahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
- Memiliki kemauan belajar, khususnya di bidang Human Capital.
- Inovatif, tanggap, dan memiliki prakarsa.
- Memiliki semangat kerjasama dan kemampuan bersosialisasi.
- Mempunyai karakter/sifat : Jujur, Visioner, Tanggung Jawab, dan Disiplin
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
- Memiliki kemampuan analisis yang baik.
- Memahami alur rekrutmen dan seleksi.
- Memahami metode dan tools assessment yang diperlukan untuk kebutuhan rekrutmen dan seleksi.
- Menguasai teknik pelaporan terkait evaluasi proses rekrutmen dan seleksi.
- Mampu mengaplikasikan Microsoft Office dan Internet
Jakarta
Kualifikasi Pekerjaan Umum :
- Pendidikan minimal D3, diutamakan jurusan Manajemen Bisnis, Sekretaris, atau Administrasi.
- Perempuan usia 23-30 tahun.
- Berpengalaman lebih diutamakan, khususnya yang sudah mencapai 2 (dua) tahun pengalaman kerja.
- Sehat jasmani dan rohani.
- Inovatif, tanggap, dan memiliki prakarsa.
- Mempunyai karakter/sifat : Jujur, Visioner, Tanggung Jawab, dan Disiplin
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Menguasai metode pengarsipan dokumen dan surat menyurat.
- Menguasa metode penyusunan kontrak, jika diperlukan.
- Mampu mengaplikasikan Microsoft Office dan Internet.
- Berbahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan)
Jakarta
Kualifikasi Pekerjaan Umum :
- Pendidikan minimal S1, diutamakan dalam bidang Psikologi, Human Resource Management, Manajemen Bisnis, atau Teknik Industri.
- Berpengalaman dalam bidang People Development minimal 2 (dua) tahun.
- Sehat jasmani dan rohani.
- Berbahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemauan belajar, khususnya di bidang Human Capital.
- Mampu mengaplikasikan Microsoft Office dan Internet.
- Inovatif, tanggap, dan memiliki prakarsa.
- Memiliki semangat kerjasama dan kemampuan bersosialisasi.
- Mempunyai karakter/sifat : Jujur, Visioner, Tanggung Jawab, dan Disiplin.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
- Memiliki kemampuan analisis yang baik.
- Memahami alur pengembangan SDM, khususnya dalam hal pengembangan kompetensi, manajemen performansi, dan succession planning.
- Memahami metode dan tools assessment yang diperlukan untuk promosi/mutasi/demosi karyawan.
- Menguasai teknik pelaporan terkait evaluasi pengembangan SDM, khususnya dalam hal pengembangan kompetensi, manajemen performansi, dan succession planning.
Lamaran tertulis dan CV dikirimkan ke: k.akbaria@jne.co.id & Donny.syachrullah@jne.co.id
Lowongan Kerja TIKI JNE
Dapatkan Info Lowongan Kerja Terbaru Gratis dari Email
_____________________________________________________________________________________
Important: If you think this information is useful, please copy and distribute and attach the active link [www.ruzhjobs.com] as the source.
Sarankan Halaman Kami di Facebook hanya dengan satu klik
Dukung Kami dengan klik tombol +1 :